软件测试人员月薪8000

其实月薪8000元很高?在这个物价上涨,通货膨胀的年代8000早已经不是什么高薪了,在深圳甚至连一个平方都买不到!但是确实很多从事测试行业朋友梦寐以求的高薪,到底什么样的公司或者或者单位能提供如此薪水?测试行业的总体薪资分布到底如何?测试从业人员应该如何规划自己的测试职业生涯?

这里转载一篇文章,我认为总结的非常全面,而且有一定深度,对测试人员的职业发展有一定的指导意义。认清自己,给自己一个准确定位,并结合自身的实际情况制定一个切实可行的职业发展计划,对每个人来说都是至关重要的。

这听起来是个很有诱惑力的话题;也的确是个很有诱惑力的话题。 很多做测试的朋友千万次的问,测试行业能挣到高薪吗?从事测试工作有发展吗?我能够忍受枯燥无聊的测试工作吗?

这里我不想谈所有问题,只谈谈如何获得高薪,获得高薪需要哪些素质,那 些条件,多少年的工作经验等。

我认为的测试人员分类

测试人员在软件开发中基本由两大类:一类是起步就做测试,一类做过开发 后来转为测试。

最近在网上同一些朋友聊天,经常聊到测试人员是否需要开发经验这样一个话题。我个人认为,又开发经验更好。我也倾向于由开发经验的测试人员可以获 得更好的发展。但这都是一个动态的过程,起步就做测试的人可能后来也慢慢 掌握开发经验。

测试人员的成长阶段

测试人员基本上可以分为如下几个阶段,手工测试阶段、工具辅助阶段、定制 工具阶段、初级管理阶段、高级管理阶段、业务测试专家(此阶段在等同于在 管理方面发展的初级、高级管理阶段,这个阶段的测试人员熟悉测试的各个方 面,逐步专项某个领域的测试)。

手工测试阶段

处于此阶段的测试人员一般是刚刚进入这一行,或者刚刚换了一个公司(新来 的吗)。这个时候是很重要的积累时期,自动此时工具只是一个辅助,重要的 时你要有如何测试一个软件的思想。

工具辅助阶段

这个阶段的测试人员对各个类型的测试都有所了解,为了提高测试效率,开始 使用测试工具;或者为了以后的职业发展开始关注自动测试,并主动或被动的 学习测试工具。这时候自己心里一定要有数,那些测试工具会对职业生涯有帮 助。目前国内的测试人员都在学习一些大厂商的测试工具,这些工具的确不错 ,但是不一定都对以后的职业发展有利。一般来说这个时候首先要确定自己在 功能测试方向发展还是在性能测试方向发展。这样可以有针对性地学习各类别 的工具。当让有时间和精力可以多学习一些,多多益善。另外还有一些白盒测
试工具,如果想在白盒测试方向发展可以多多研究。

定制工具阶段

这是工具辅助阶段的延续,一般定制工具分为两种,一种是对第三方厂商的工具 进行插件开发或利用工具的脚本语言开发可重用的类库;另一种是开发公司内部 使用的工具。第二中情况难度较大,需要测试人员有较高的开发水平。一般来说 只有在商业测试工具不能满足测试要求时才开发自己的测试工具。当然有时候不 需要使用庞大的商业测试工具的时候也可以自己开发一些小的、能够满足测试要 求的工具。这一般使用产品开发所使用的语言或者Perl、Python等。对于使用 Java开发的产品可以使用BeanShell等脚本语言。

业务测试专家

此阶段的测试人员已经熟练的掌握了多种工具,或者已经具备了为产品定制测试 工具的能力。这个时候的测试人员应该做长期的职业生涯考虑,如果从事某个领 域的产品测试时间较久,可以继续深入研究此领域里的相关技术,逐步能够提出 对产品开发有建设性的建议。一般来说这个阶段的测试人员会在产品规划的前期 作为高级测试人员参与进去,为产品的需求搜集和设计提供建设性意见。

初级管理阶段

一般来说这个阶段是指你处于项目组长位置的时候。这时可以制定测试计划,组 织组内人员编写、修改测试用例。这个阶段的人员一般一般可以考虑向业务测试 专家方向或者高级管理人员发展。

高级管理阶段

经历初级管理阶段后,积累了初步的测试管理经验。这时候一般会参与测试计划 的制定、人力资源调配、各种资源分配等。

各阶段的薪资状况

就目前国内市场来看,按照测试人员所在的公司类型大致可分为如下几类:

1。国内中小企业
2。国内大企业
3。测试外包公司
4。国外企业

同一个等级的职位在不同类型的公司可能有不同的定义,比如在国内的小企业 可能就以两个测试人员,那你可能身兼多职,既是项目组长,又是项目经理。 国内大企业一般来说同国外的企业的职位基本对应,但是一般来说国内大企业 的测试经理到国外的公司也只能是个测试组长。

测试外包公司在这几个类别中是个另类,在这种公司工作,基本就是技术类, 很少有管理类的。

如何获取高薪?

一般来说在国内的中小公司做测试一般在1500-3000人民币每月。个别也有高的。在国内大公司高级人员一般可以拿到6000-8000人民币每月,初级人员大 概在3000-5000之间。外包公司给的比较多,有经验的人员可以拿到6k到8k。 在国外的大公司工作,就目前了解,初级人员在4k到7k之间,高级人员(有 多年的测试经验)可以到8k-10k左右。

如果你是刚刚毕业,那么能够进入大公司或国外的大公司,可以起步较高。 如果你有几年工作经验,那么可以进入国外大公司,逐渐往管理职位发展,不 过一般来说这很难。不过国外的大公司,一般提供技术和管理两条路供选择。 毕竟管理职位有限,在国外的某些大公司,有经验的技术人员和一般的管理 人员的薪资基本持平。

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7 Responses to 软件测试人员月薪8000

  1. kelly says:

    不错,有时职业发展还和把握工作中的机会有关啊。不过事先做好知识储备,机会来临时才能抓住啊。学习无止劲!

  2. ricky.zhu says:

    机会永远属于有准备的人,学习无止境,不是止劲,呵呵

  3. vivian says:

    你好,我也是刚做测试的,不过是硬件测试,老大说我的职位是EQA,可是我到现在还不太了解这和测试有什么分别,不知道你是否知道这方面的信息或者某些网站有提供这样的信息?谢谢。

  4. ricky.zhu says:

    welcome to my blog, 硬件测试也是测试的一种。这方面的资料暂时没有,不过可以帮你留意一下。

  5. says:

    您好! 很感谢你的文章 我是做开发现在准备转测试 可我觉得现在工作不好找 又觉得心里没底

  6. meng_0819 says:

    我觉得开发比测试好找工作。

  7. ricky.zhu says:

    那是因为测试要求高,懂编程你就可以做开发,合格的测试工程师就不一定了。

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