Tag Archives: 职业发展

贰 周年

.!. 明天是陸月肆日,是我加入新公司 贰周年,也是一个敏感的日子,记录之。

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又一个潜规则

.!. .!. 献给过年了仍然坚守在工作岗位上的好同学。。。 ZT… 1、 必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。 2、 必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;第二名永远是得道多助的位置,坏处是永远不能成为第一名。 3、 必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 4、 必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。 5、 必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。 6、 必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。 7、 必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。 8、 必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。 9、 必须明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。 10、必须论资排辈。如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。 如果有兴趣,接着看

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From Testing to Database

.!. .!. 还有两个小时不到的时间,2008年就过去了。 在这一年的最后几个月里,我一直在思考并最终做出了一个重要决定: Switch From Testing to Oracle database Testing is a technology and Oracle database is a product. I love both of them. There is no conflict between the two careers and i have engaged myself into testing … Continue reading

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捂紧钱袋好过冬

.!. 经济不景气,很多公司裁员,经常有朋友问到我们是否受到影响,好像目前为止,还没看到有什么变化。 公司的现金流也十分充足。这年头,手头有现金就不愁了。虽然国家推出一揽子刺激经济,鼓励消费的方案,但是对于我们普通打工一族,看好钱袋比较好。毕竟冬天马上要来了。 《福布斯》评出了全球持有现金最多10家科技公司。它们分别是:惠普(148亿美元)、苹果(119亿美元)、IBM(98亿美元)、微软(90亿美元)、戴尔(86亿美元)、甲骨文(85亿美元)、Google(84亿美元)、EMC(55亿美元)、思科(52亿美元)、英特尔(37亿美元) 。 今天看到最新消息,Sun也裁员了: 北京时间11月14日消息 据国外媒体报道,为应对全球经济的衰退,Sun公司周五宣布,将在全球范围内裁员5000至6000人,约占员工总数的15%至18%。

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说说猎头

一直想说说猎头的话题 今天下午下班前接到的电话是这周的第三个猎头的电话了,今天才是周三而已。其实今天说这个话题倒不是想表达我自己怎么怎么样,而是想对猎头这个职业发表自己的一点看法。 有个朋友说的好,这年头,只要你有资源,你可以不懂专业,也可以没有相关背景,甚至可以看不懂JD,可见这个行业发展多么不规范。一张办公桌,一部电话,就可以开始办公了,这不能不让人常常想到房地产中介。 现在很多的猎头公司都有各大公司的name list,得来的渠道多种多样,就不多说了。照着名单一个一个打过去,利用一些常见的沟通技巧旁敲侧击一些信息,以此对目标对象有更充分的了解。更有甚者,我遇到有猎头居然是从总机转过来的电话(总计电话当然可以在网上查到),只知道姓名,其他一概不知。更不要说对别人提出建议了。 这里头还隐藏有一个隐私和职业道德的问题了,不在此处讨论。 猎头给人的第一印象应该是有一定的行业背景,非常资深的专业人士,可以帮你规划职业的发展,提供职业的指导。现在已经沦落到这个地步,实在是挺悲哀的。 有一次跟一个猎头聊天,他居然一副非常高高在上的姿态,我们是要帮你,你为什么不感谢我们。我们是在帮你寻找更好的工作。殊不知,对有意换工作的人,这也许是对的,但是对于大多数被他们骚扰的人来说(因为他们对目标没有定位,所以一般都是骚扰性质的)是一种负担,对企业来说,也是一种非常不利的因素。客观上助长了员工的浮躁心理,说的难听点,弄得人心浮动。 说到现在的形势,就一句话:轻易不要换工作。 经济这么不景气,而且很多大公司也在裁员。猎头的生意肯定难做了,如果我没猜错的话,估计要经历重新洗牌了。这如同去年的房地产中介大批倒闭如出一辙。说来说去,又是房地产中介,呵呵。房地产中介最喜欢客户成交了,买了房,他关心你啥时候出租,啥时候卖房,啥时候换房。卖了房子,他关心你啥时候租房,啥时候买新房。这就是生意。猎头也一样,完全不关心别人的职业发展,他们只关心他们是否你更感兴趣的机会。房地产的火爆有中介的一份功劳,IT行业的浮躁和离职率,也有猎头的一份贡献啊。 欢迎不同意见。 对了,我新弄了一个招聘网站 ,大家有招人的需求,可以去那里发贴,猎头也欢迎哈。

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明天起开始休假了

明天起,开始休一个长假 很多人问我这个假有多长,赫赫,感谢我的老板,准了我三个礼拜的假。自从我上次离开老家,已经有快两年半了,第一年老婆有孕在身,没法回,第二年小猪太小,怕受不了长途的颠簸,只有趁这个空档,把年假一块休了。 可以享受一阵子田园生活了,我们那里比较落后,日出而作,日落而息,我参加工作之前我们家连电话都没有,到现在都没有网络,所以可能有一阵子不会更新blog了

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你一定要知道的职场潜规则

记得4年前在UT的时候,Boxwell经常跟我们讲这两个经典的故事,关于职场潜规则的,赫赫,为什么说是潜规则捏,大家都知道只是不愿意说罢了,赫赫。 故事是这样的: 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,落在一片农田里。这时,一头母牛走过来,在小鸟身上拉了一堆屎。冻僵的小鸟躺在温暖的牛粪里,慢慢恢复了体力。它又暖和又开心,就高兴地唱起歌来。一只路过的猫听到了小鸟的歌声,发现了躲在牛粪中的小鸟,小鸟成了猫的盘中餐。 这个故事的寓意是:在你身上拉屎的不都是敌人;把你从粪堆中拉出来的不都是朋友; 另外就是:身陷困境时,一定要闭上嘴 另外一个故事是: 一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见了,问:“我能像你那样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是兔子坐在树下,开始休息。突然一只狐狸出现了,扑向兔子,把它吃掉了。 要想坐在那里什么也不干,你必须坐得足够高。

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中高端测试工程师行情看涨

中高端测试工程师行情看涨,我们能做的是什么呢,就是努力跻身中高端,赫赫,下面转载一篇新闻: 随着中国软件市场的发展,其潜力和机会已经远超“软件王国”印度,虽然有越来越多的国外资金投进来,但由于人才严重不足等问题,我国软件业发展正遭遇“瓶颈”。 在近日举行的2007上海软件外包国际峰会上,与会专家纷纷呼吁,培育我国软件外包中高级专业人才是重中之重。 市场国际化,人才需求大 据介绍,目前上海软件产业从业人员已达15万人,今年软件产业经营收入有望超过800亿元,同时,已经登记的软件出口企业有200多家,出口额达到9.9亿美元,同比增长49.7%,但其增长势头与大量国内外软件巨头齐聚上海的势头相比仍相形见绌。 SAP、微软等各大全球知名企业早已进入中国,再加上中国现有的大量中小规模的软件开发公司,这就构成了上海乃至全国的软件行业规模庞大的雇主群体。据国家信息产业部的行业预测数据,2010年,中国软件产业销售收入预计将达13000亿元,未来几年的年增长率将不低于30%。在这一态势下,对人才的需求将持续放量。

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